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perfiles profesionales Entre las conclusiones de la reunión, destaca la demanda de perfiles laborales en los sectores de hostelería, construcción, cuidados personales y tecnologías de la información, señalados como motores de crecimiento para los próximos años. Las comisiones, compuestas por expertos en orientación laboral, formación para el empleo y emprendimiento, trabajan en conjunto para diseñar estrategias de inserción laboral, promoviendo a su vez acciones de capacitación y actualización de habilidades en áreas prioritarias. Además de la generación de empleo, durante la reunión, la concejal Bernabé ha resaltado una favorable perspectiva para el emprendimiento en sectores como la informática, la consultoría empresarial, el mantenimiento de vehículos y las actividades de salud y odontología. La restauración destaca como una de las actividades de emprendimiento con mayor viabilidad, dado el dinamismo y potencial de crecimiento que presenta en el municipio. "Desde el Ayuntamiento de Murcia, a través del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica, reafirmamos nuestro compromiso por impulsar un crecimiento laboral inclusivo y sostenible, así como facilitar el autoempleo y el emprendimiento. Queremos que cada murciano tenga acceso a las oportunidades laborales que nuestro municipio ofrece", ha señalado la concejal Bernabé Por otra parte, el diagnóstico anual elaborado por el Observatorio de Desarrollo Rural, Local y Empleo destaca que el municipio de Murcia registró el pasado septiembre el mayor número de afiliados a la Seguridad Social de su historia en ese mes, con 245.133 trabajadores activos. De igual forma, se ha informado de una reducción del 6% en el desempleo registrado en comparación con el año anterior, consolidando una tendencia positiva en la creación de empleo. En la reunión también se ha informado de un importante incremento de la contratación en octubre, de tal manera que en el municipio de Murcia se han formalizado un total de 19.969 contratos, lo que supone un crecimiento mensual del 23,53%. Durante la reunión también se han reconocido retos importantes en el acceso al empleo para colectivos vulnerables, entre ellos las mujeres y personas mayores de 45 años, para quienes las comisiones diseñarán medidas específicas de apoyo y empleabilidad, con el fin de mejorar la situación laboral en este sector de la publicación. En cuanto a la formación, las áreas con mayor empleabilidad incluyen informática y comunicaciones, hostelería y turismo, sanidad, y mantenimiento de vehículos, siendo las profesiones TIC y las ingenierías las que presentan mayores dificultades para cubrir vacantes, una realidad que impulsa a las comisiones a fomentar una formación técnica y especializada en estas áreas de alta demanda. "A través de las Comisiones Técnicas de Trabajo reforzamos la coordinación y colaboración entre entidades públicas, sector privado y organismos de formación, consolidando un modelo de empleo y emprendimiento que prioriza la sostenibilidad, el desarrollo y la integración social en cada uno de sus ámbitos", ha finalizado la edil Bernabé.

Estos son los perfiles más demandados en Murcia

La concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, ha presidido la segunda reunión de las Comisiones Técnicas de Trabajo del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica