El Servicio de Empleo del Ayuntamiento de Murcia ha iniciado su ambiciosa programación formativa para 2024, diseñada para beneficiar a más de 1.200 personas con cursos gratuitos que abarcan múltiples sectores. Las inscripciones ya están abiertas a través de la web emplea.murcia.es y en los centros de formación municipales. Este proyecto, liderado por la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, tiene como objetivo enfrentar las necesidades del mercado laboral en constante transformación.
Formación adaptada y accesible
La oferta incluye 94 acciones formativas: 57 presenciales y 37 en modalidad online. Las sesiones se desarrollarán en diversos centros del municipio, como los CFIE de El Palmar y La Fica, la Agencia de Desarrollo Local y el Centro de Recursos de Alquerías, además de localidades como Los Ramos y La Alberca. Para facilitar el acceso, los participantes en los cursos presenciales podrán recibir becas de transporte.
Mercedes Bernabé, edil responsable del programa, destaca: “Nuestro objetivo es formar y cualificar a las personas para que puedan insertarse en un mercado laboral en constante evolución, a la vez que apoyamos a los trabajadores en su mejora profesional”.
Programas destacados para desempleados y ocupados
1. Programas experienciales
Este enfoque combina formación certificada y experiencia laboral mediante contratos con el Ayuntamiento, de entre 9 y 12 meses, para 110 personas desempleadas. Entre las especialidades destacan «Mantenimiento de Edificios», «Cuidados integrales», y «Hostelería sostenible». Este último, dirigido a menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil, se impartirá en la Escuela de Hostelería Municipal.
2. Formación para desempleados
Con 225 plazas disponibles, este bloque incluye certificados profesionales en áreas como jardinería, socorrismo, mantenimiento solar y pintura de vehículos. También habrá programas específicos en carnicería, charcutería y operaciones auxiliares.
3. Proyectos para necesidades especiales
Dirigidos a personas con mayores dificultades de inserción laboral, estos cursos combinan formación profesional y habilidades complementarias, como lengua castellana y prevención de riesgos laborales. Se enfocan en áreas como fontanería, carrocería y comercio.
4. Mejora de la empleabilidad
Este programa, diseñado para personas de 16 a 65 años, se enfoca en competencias básicas como costura, inglés, y habilidades digitales. Para fomentar la participación, incluye un servicio de ludoteca.
5. Formación para trabajadores ocupados
Subvencionado por la Consejería de Empresa, esta modalidad online ofrece 18 cursos en habilidades digitales, ciberseguridad, inteligencia artificial y más, además de certificados en almacén y docencia.
6. Capacitación digital y microcursos
Enfocados en competencias digitales básicas, estos cursos están diseñados para colectivos específicos, como mujeres y mayores de 45 años. También incluyen microcursos de autoformación en áreas como administración, comercio y tecnología.
Compromiso con el desarrollo profesional
Gracias al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y fondos de la Unión Europea, Murcia refuerza su compromiso con la empleabilidad local. “Damos un paso adelante para fortalecer el desarrollo profesional y responder a las demandas actuales del mercado laboral”, concluye Mercedes Bernabé.
Esta amplia programación reafirma la apuesta de Murcia por un futuro laboral más inclusivo y preparado para los desafíos de la economía moderna.