Mejorar la visibilidad online de emprendedores, microempresas y trabajadores autónomos de Murcia es el objetivo que persigue el nuevo programa-concurso puesto en marcha por el Ayuntamiento junto a la patronal murciana Croem.
El acuerdo entre las dos entidades se enmarca en el Plan de Empleo y Promoción Económica del Municipio de Murcia, en el eje de emprendimiento.
El programa titulado ‘Mejora tu visibilidad online’ consta de acciones formativas de gran interés y utilidad para personas emprendedoras, autónomos, trabajadores interesados en el autoempleo y microempresas, quienes se podrán beneficiar de una acción estructurada en cinco píldoras formativas de dos horas de duración cada una de ellas que arrancan el próximo 22 de febrero.
Cinco píldoras formativas
Las cinco píldoras formativas que se han preparado son: ‘Canva, cómo hacer infografías y vídeos’ (22 de febrero); ‘Entra en el mundo digital y las redes sociales’ (21 de marzo); ‘Google my business para RRSS’ (23 de abril); ‘Capta clientes a través de las RRSS’ (21 de mayo); y ‘Obtén un diseño web que capte clientes’ (25 de junio).
Las personas interesadas en participar en este programa-concurso pueden consultar toda la información en la web municipal www.emplea.murcia.es, donde además se encuentran los criterios de selección. Además, para poder participar en el concurso es necesario que acrediten haber asistido a la primera píldora formativa de este mes de febrero.
Otras actuaciones de colaboración con Croem
En el marco del convenio suscrito entre el Ayuntamiento de Murcia y Croem está prevista la realización de otro tipo de actividades a lo largo de todo el año 2024. Entre ellas destacan:
– Asesoramiento a emprendedores, trabajadores autónomos y empresas (trabajadores) para el proceso de acreditación de competencias obtenidas a través de la experiencia profesional y/o formación.
– Acompañamiento, mentorización y formación para la puesta en marcha y crecimiento de empresas.
– Constitución de mercantiles o de personas físicas, puesta en marcha, altas o bajas censales y en la Seguridad Social a través del PAE existente en Croem.
– Formación en competencias empresariales y en gestión empresarial.
– Refuerzo de los programas de traspaso de negocios y de reemprendimiento.
– Organización de jornadas formativas e informativas sobre igualdad de oportunidades.
