La Región de Murcia ya tiene su plan para el mercado laboral de los próximos años. El presidente Fernando López Miras ha presentado la nueva Estrategia Regional de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029, un programa dotado con más de 400 millones de euros que busca reducir la tasa de paro por debajo del 10% y alcanzar los 730.000 ocupados.
El objetivo no es solo crear empleo, sino mejorar su calidad. “Queremos más empleo, pero sobre todo mejor empleo”, subrayó el jefe del Ejecutivo autonómico durante la presentación.
Las empresas, en el centro del modelo
Uno de los grandes cambios de enfoque es situar a las empresas como motor principal de las políticas de empleo. La estrategia reconoce su papel clave como generadoras de puestos de trabajo y articula el plan en:
- 7 líneas estratégicas
- 48 áreas de actuación
- 112 medidas concretas
Jóvenes, emprendedores y colectivos vulnerables
El plan pone el foco en tres grandes grupos:
- Jóvenes, como protagonistas del relevo generacional
- Personas con dificultades de inserción laboral
- Emprendedores, a quienes se facilitará iniciar nuevos proyectos
Las principales novedades
La estrategia incorpora herramientas innovadoras para modernizar el mercado laboral regional.
‘Match Empleo’, contratación más ágil
Se pondrá en marcha una nueva plataforma digital que permitirá a las empresas acceder directamente a perfiles profesionales y currículums, agilizando los procesos de selección.
‘Relevo Activo’, garantizar el futuro de las empresas
Este programa busca asegurar la continuidad del tejido empresarial mediante el relevo generacional. Permitirá:
- Contratar de forma anticipada a nuevos trabajadores
- Facilitar el aprendizaje junto a empleados próximos a jubilarse
- Contar con subvenciones durante seis meses para cubrir costes laborales
Impulso al primer empleo juvenil
La estrategia refuerza los programas de primera experiencia laboral. Durante seis meses, la Administración asumirá los costes de contratación de jóvenes titulados, tanto en empresas como en organismos públicos.
Servicios más cercanos
Se consolida el modelo ‘SEF+Cerca’, que acerca los servicios de empleo a municipios sin oficina física, garantizando la igualdad de oportunidades en todo el territorio.
El Gobierno regional ha destacado que esta hoja de ruta nace del diálogo con agentes sociales, contando con la participación de patronal y sindicatos, que han contribuido a definir las medidas.
Objetivo: más oportunidades y mejor empleo
La Estrategia 2026-2029 supone una apuesta por:
- La inversión pública
- La modernización de la Administración
- El impulso al tejido empresarial
En palabras del propio López Miras, el reto es claro: seguir creando empleo, consolidar los buenos datos y avanzar hacia una Región con más oportunidades laborales y mayor calidad en el trabajo.
