El Ayuntamiento de Murcia ha puesto en marcha una ambiciosa programación formativa para este año que permitirá mejorar la empleabilidad de más de 1.000 vecinos. A través del Servicio de Empleo, se desarrollarán 66 acciones formativas —29 presenciales y 37 online— dirigidas tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo, con especial atención a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.
Programas con contrato: formación y empleo real
Uno de los pilares de esta programación son los programas experienciales ‘Almudí’ y ‘Hostelería con Futuro’, que combinan formación y trabajo durante un año mediante contratos laborales. Esta modalidad permite a los participantes adquirir experiencia profesional directa en sectores con alta demanda, como la construcción, el mantenimiento de edificios o la hostelería, mientras perciben el salario mínimo interprofesional.
En estos programas, los alumnos podrán especializarse en áreas como carpintería, electricidad, fontanería, pintura o instalación de placas de yeso laminado. En el ámbito hostelero, la oferta incluye formación en cocina, repostería, operaciones de bar-cafetería y servicios de alojamiento, especialmente dirigida a jóvenes desempleados inscritos en Garantía Juvenil.
Sectores estratégicos y perfiles demandados
La oferta formativa abarca sectores clave para el desarrollo económico local, con cursos orientados a la inserción laboral inmediata. Entre ellos destacan los certificados profesionales en logística, energías renovables, administración o fabricación mecánica.
Algunas de las formaciones más relevantes incluyen operaciones auxiliares de fabricación mecánica, montaje de instalaciones de energías renovables, logística de almacén, fontanería y climatización doméstica, así como mantenimiento de carrocerías de vehículos. Además, quienes cuenten con el título de ESO podrán acceder a cursos como socorrismo en instalaciones acuáticas o especializaciones en electricidad y fontanería.
Atención a colectivos vulnerables
La programación contempla también seis proyectos específicos para personas con especiales dificultades de acceso al empleo. Estas iniciativas combinarán formación técnica con orientación laboral y desarrollo de habilidades, beneficiando a unas 90 personas.
Los itinerarios incluyen formación en competencias básicas, construcción, fontanería, inglés aplicado al empleo, ayuda a domicilio y mantenimiento industrial, desarrollándose en distintos centros municipales como La Fica o El Palmar.
Formación online y nuevas competencias digitales
Para trabajadores en activo, se han diseñado 19 cursos online centrados en competencias clave como habilidades digitales, idiomas, gestión empresarial o transformación digital. Entre las propuestas figuran cursos de salud laboral, optimización de rutas de reparto o cuidados auxiliares sanitarios.
Además, se impartirán certificados profesionales como actividades auxiliares de almacén o habilitación para la docencia en Formación Profesional, ampliando las oportunidades de cualificación.
Como novedad, destaca la incorporación de microcursos de corta duración y enfoque práctico, entre ellos uno sobre introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing, dirigido especialmente a personas desempleadas.
Formación inclusiva en Alquerías
El Centro de Recursos de Empleo de Alquerías completa la programación con siete acciones formativas dirigidas a personas de entre 16 y 65 años. Estos cursos, con una duración de hasta 310 horas, incluyen materias como costura, español para extranjeros, competencias digitales, teleasistencia o refuerzo en lengua y matemáticas.
Estas acciones se acompañan de servicios de orientación profesional, proporcionando herramientas clave para mejorar el perfil laboral y afrontar con mayores garantías la búsqueda de empleo.
Inscripción
Las personas interesadas pueden inscribirse tanto de forma online como presencial en los centros de formación. Esta amplia programación cuenta con la colaboración de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social y está financiada por el Servicio Regional de Empleo y Formación con una inversión de más de 2,7 millones de euros.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento refuerza su compromiso con el desarrollo económico y social del municipio, apostando por la formación como herramienta clave para mejorar la calidad de vida de sus քաղաքացինos y facilitar su acceso al mercado laboral.
